En tercer sitio, en caso de que el trabajador tenga secuelas, podrá tomar una indemnización por las lesiones permanentes no invalidantes si no le conceden una incapacidad permanente.
Estos ejemplos muestran claramente las graves consecuencias que pueden tener los accidentes de trabajo en la Vitalidad de los trabajadores.
Como se ve, para que una enfermedad sea considerada “profesional” se deben cumplir dos requisitos fundamentales:
Un accidente laboral grave se considera cuando hay una lesión o enfermedad que supone una amenaza para la vida, la integridad física o la Vitalidad mental del trabajador.
a) La imprudencia profesional que sea consecuencia del control habitual de un trabajo y se derive de la confianza que este inspira.
En caso de que un trabajador sufra un accidente laboral grave, el empleador debe comunicarlo inmediatamente a la autoridad laboral correspondiente.
Otro ejemplo es el caso del “accidente de trabajo por exposición a sustancias peligrosas” en un sector industrial, en el cual varios trabajadores desarrollaron enfermedades crónicas oportuno a la exposición prolongada a sustancias tóxicas.
«Se entenderá por enfermedad profesional la contraída a consecuencia del trabajo ejecutado por cuenta ajena en las actividades que se especifiquen en el cuadro que se apruebe por las disposiciones de aplicación y crecimiento de esta Ralea y que este provocada por la acción accidente de trabajo ley federal del trabajo de los medios o sustancias que en dicho cuadro se indiquen para cada enfermedad profesional»
Por accidente de trabajo se entiende toda equimosis corporal que el trabajador sufra con ocasión o por consecuencia del trabajo que ejecute por accidente de trabajo en colombia cuenta ajena.
Los debidos a fuerza mayor extraña al trabajo: es sostener, cuando esta fuerza anciano, sea de tal naturaleza que no guarde relación alguna con el trabajo que se realiza accidente de trabajo leve en el momento de sobrevenir el accidente.
La principal diferencia entre un accidente de trabajo y accidente de trabajo ley 1562 de 2012 una enfermedad profesional radica en la forma en que se produce el daño a la Sanidad.
Por último, aquellas complicaciones de una enfermedad intercurrente cuyo origen se produzca en el entorno laboral.
El TSJ de Galicia en la sentencia del 12 de mayo de 2016 consideró como accidente laboral aunque no se vaya de camino al hogar sino de camino al restaurante en el descanso entre una día partida.
b) Los que sufra el trabajador con accidente de trabajo decreto 1072 ocasión o como consecuencia del desempeño de cargos electivos de carácter sindical, así como los ocurridos al ir o al retornar del emplazamiento en que se ejerciten las funciones propias de dichos cargos.