En primer emplazamiento, el daño sufrido por la persona trabajadora debe de ser como consecuencia directa o indirecta del trabajo.
Pero hay determinadas situaciones divisoria en las que se podría luchar si un accidente es o no laboral. A fin de eliminar la controversia, el art. 156 LGSS explicita que se consideran accidentes de trabajo:
Las enfermedades no incluidas en el cuadro de enfermedades profesionales que contraiga el trabajador con motivo de la realización de su trabajo, siempre que se pruebe que la enfermedad tuvo por causa monopolio la ejecución del mismo.
Por ende, aunque los accidentes pueden tener diversas causas, las empresas tienen la obligación de establecer y hacer cumplir adecuadamente las políticas y normas de seguridad.
Las consecuencias de un accidente grave pueden ser devastadoras tanto para la persona afectada como para su entorno emparentado y laboral. Las lesiones graves pueden requerir largos periodos de recuperación, tratamientos costosos y dejar secuelas permanentes en la víctima.
En los casos de accidentes graves, muy graves o que ocasionen el fallecimiento del trabajador, y en aquellos que afecten a más de cuatro trabajadores, la empresa deberá realizar una administración adicional a la cumplimentación del parte de accidente de trabajo:
Se entiende por accidente de trabajo toda lesión corporal que el trabajador sufra con ocasión o por consecuencia del trabajo que ejecute por cuenta ajena.
Enfermedad contraídas en el trabajo no catalogada como enfermedad profesional. Las enfermedades, que contraiga el trabajador con motivo de la realización de su trabajo, siempre que se pruebe que la enfermedad tuvo por causa monopolio la ejecución del mismo.
Para consentir al accidente de trabajo derecho a las prestaciones del Seguro General de Riesgos del Trabajo por enfermedad profesional u ocupacional, los trabajadores bajo relación de dependencia o sin ella, deberán acreditar por lo menos seis (6) aportaciones mensuales consecutivas o ciento ochenta (180) díCampeón inmediatos anteriores y de forma consecutiva, previo al diagnóstico original accidente de trabajo ley 1562 de 2012 de accidente de trabajo concepto la enfermedad profesional u ocupacional determinada por el médico ocupacional de las unidades provinciales de Riesgos del Trabajo.
Los accidentes leves suelen tener posesiones mínimos, mientras que los accidentes mortales tienen posesiones potencialmente mortales.
A modo ilustrativo, la sentencia del Tribunal Supremo de 4 de julio de 2023 no considera el accidente laboral accidente de trabajo definicion por la imprudencia temeraria de un trabajador que cruza una carretera de doble sentido, cargado con maletas, de Confusión y sin medios reflectantes.
Sordera profesional: provocada por la exposición a ruidos fuertes durante largos periodos de tiempo.
• La derecho establece una serie de requisitos para que un siniestro en el trayecto a o desde el domicilio habitual al trabajo, pueda ser considerado in itinere.
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